管理低級別聯(lián)賽并不容易，尤其是對于新手或曾在頂級聯(lián)賽踢過(guò)球的教練來(lái)說(shuō)。 因此，為了幫助您成為一名經(jīng)理，我們整理了一些重要提示，以幫助您在《足球經(jīng)理 2023》的低級別聯(lián)賽中取得成功。

填寫(xiě)您的經(jīng)理資料

在開(kāi)始任何足球經(jīng)理職業(yè)生涯之前，您需要做的第一件事就是創(chuàng )建您的經(jīng)理檔案。

例如，如果你接手國家聯(lián)賽北部賽區的班伯里聯(lián)隊，游戲會(huì )在開(kāi)始比賽前推薦你的經(jīng)理?yè)碛袊褺級教練執照和業(yè)余足球愛(ài)好者（周日聯(lián)賽）。 ) 游玩經(jīng)驗。

游戲中的21個(gè)教練點(diǎn)和11個(gè)心點(diǎn)將幫助管理者定制自己的管理屬性。 由于大多數低級別聯(lián)賽俱樂(lè )部的教練組規模較小，而且很難找到專(zhuān)業(yè)教練，因此我們建議您將重點(diǎn)放在守門(mén)員和身體素質(zhì)上作為教練要點(diǎn)。 如果你作為經(jīng)理已經(jīng)具備這些技能，你就可以在訓練場(chǎng)上親自動(dòng)手，讓你的教練專(zhuān)注于其他方面。 同時(shí)，與年輕球員合作也是工作的重要組成部分，因此強化“與年輕球員合作”屬性也是關(guān)鍵。

簡(jiǎn)化你的戰術(shù)

理想情況下，我們可能希望在管理任何俱樂(lè )部時(shí)看到世界級的短傳或高壓戰術(shù)。 但對于低級別聯(lián)賽中可以征召的球員來(lái)說(shuō)，這個(gè)想法顯然變得不切實(shí)際。 這正是本章的目的——幫助您簡(jiǎn)化策略。

雖然4-4-2戰術(shù)聽(tīng)起來(lái)很老套，但實(shí)際上這種安排在大多數情況下都是有效的，而簡(jiǎn)化戰術(shù)的方法就是搭配一些功能屬性較強的角色和一些個(gè)人訓練指令。 你的玩家顯然具有較低的工作投入屬性，因此過(guò)多的訂單會(huì )讓他們陷入困境，有時(shí)甚至會(huì )在嘗試完成任務(wù)時(shí)犯下很多大錯誤。

最大限度地利用定位球

完善球隊的定位球套路是所有《足球經(jīng)理》玩家的首要任務(wù)； 在這些事情上付出努力將意味著(zhù)更少的錯誤以及每個(gè)賽季贏(yíng)得更多進(jìn)球的機會(huì )。 目標。

這種情況在低級別比賽中表現得尤其明顯，而且由于比賽沒(méi)有結構化，因此會(huì )出現更多的犯規和定位球機會(huì )。

在接手后的頭幾天里，設置一些進(jìn)攻套路，一名球員從近門(mén)柱進(jìn)攻，另一名球員從遠門(mén)柱進(jìn)攻。 這將確保您最高和最強的球員處于最佳狀態(tài)。 地點(diǎn)。

在防守常規中，我們建議將一些速度更快的球員安排在更具進(jìn)攻性的位置上。 這不是現代足球中的常規戰術(shù)，但讓他們靠近中場(chǎng)線(xiàn)可以為你的防守者提供接球機會(huì )，并讓你在對手不那么謹慎時(shí)發(fā)動(dòng)反擊。

制定明確的招聘策略

此外，在低級別聯(lián)賽中，制定明確的招募策略非常重要，這將使您在未來(lái)的賽季中受益。

在招募前鋒和邊路球員時(shí)優(yōu)先考慮速度。 即使他們的“投籃”屬性值較低，雙方球員之間最大的差異仍然會(huì )體現在速度上，而選擇高速屬性的球員將會(huì )在每場(chǎng)比賽中給予我們球員更多的得分機會(huì )。

對于防守者來(lái)說(shuō)，需要關(guān)注的屬性是“搶斷”、“力量”、“頭球”和“彈跳”。 這不僅可以保證你的球員能夠主宰定位球，還能有效防守對手的傳中進(jìn)攻，這也是每個(gè)教練最容易應對的進(jìn)攻。

通過(guò)簽下自由球員來(lái)彌補球隊的不足

在低級別聯(lián)賽中，如果球隊沒(méi)有太多的轉會(huì )預算，自由球員將是你的最佳選擇。

現在您可以使用過(guò)濾器或搜索條件來(lái)尋找完美的自由球員。 當你發(fā)現一些在高級聯(lián)賽有經(jīng)驗的球員，或者一些想要證明自己的年輕球員時(shí)，你可能需要多討價(jià)還價(jià)才能將他們納入你的羽翼之下。

請記住，低級別聯(lián)賽的轉會(huì )窗口往往有所不同，因此無(wú)需在夏季或一月完成所有轉會(huì )。 相反，您可以隨著(zhù)賽季的進(jìn)展隨時(shí)調整您的陣容。

依靠試訓球員而不是球探

當您接管一支 5-6 線(xiàn)的小團隊時(shí)，您將無(wú)法向世界一流的球探團隊傳達您的需求。 你所擁有的只是一些小型球探和分析師，但僅此而已。

如果你想走得更遠，你需要最大化你的試用期系統。 免費邀請你想了解的球員進(jìn)行試訓，你可以通過(guò)訓練了解他們的能力和屬性，減少球探的工作量，讓他們幫助你規劃和執行長(cháng)期目標。

在財務(wù)能力范圍內運營(yíng)

雖然一些童話(huà)般的杯賽可能會(huì )增加你的資金，但在低級別聯(lián)賽中，對有限財務(wù)的關(guān)注是成功管理的關(guān)鍵。

如果您想從現有資源中榨取更多價(jià)值，一種方法是調整您的偵察搜索。 雖然理想情況下您希望對自己國家的球員有廣泛的了解，但在您執教的第一個(gè)賽季中可能不值得詳細了解所有球員。 相反，確保球探關(guān)注附近的聯(lián)賽可以節省部分球探預算，這也將被添加到工資預算中，這最終可能意味著(zhù)再簽下四名一線(xiàn)隊球員。

另一個(gè)重要的工具是只向球員提供短期合同，通常只持續一兩個(gè)賽季。 由于大多數主教練都在努力升級他們的球隊，這意味著(zhù)主教練不能對球員投入太多感情。 為了確保成功晉級，您的球隊需要在前幾個(gè)賽季進(jìn)行大量人員流動(dòng)，因此無(wú)法適應更高水平比賽的球員無(wú)法簽訂長(cháng)期合同。

同樣，難得的球員轉會(huì )機會(huì )也要求管理者避免投入過(guò)多的情感。

追求合作俱樂(lè )部

人們都說(shuō)免費是最好的，《足球經(jīng)理》也不例外。

貸款市場(chǎng)和自由球員市場(chǎng)一樣，是幫助你建立球隊的關(guān)鍵工具，但他們的工資通常會(huì )超出你的預算。 這就是合作伙伴俱樂(lè )部發(fā)揮作用的地方。

合作俱樂(lè )部是指兩個(gè)俱樂(lè )部以互利的方式合作。 作為合作俱樂(lè )部的附屬機構，你可以依靠貸款的方式避免支付潛在明星的全額工資，而合作俱樂(lè )部則通過(guò)租借的方式讓球員獲得寶貴的比賽經(jīng)驗。 如果您能找到合適的俱樂(lè )部合作，這可能意味著(zhù)在未來(lái)的賽季中擁有可靠的陣容制作工具。

火車(chē)

如果您以半職業(yè)球隊的身份開(kāi)始您的《足球經(jīng)理》職業(yè)生涯，這意味著(zhù)您每周只能訓練四次。 時(shí)間是有限的，所以明智地利用它就顯得尤為重要。

您可以采取多種方法，但我們建議重點(diǎn)關(guān)注任意球戰術(shù)（如上所述），以及涉及更多團隊成員的項目，例如空防、直接進(jìn)攻和廣泛進(jìn)攻。

通過(guò)教練的方式培養年輕球員

教練是《足球經(jīng)理》訓練中被低估的一個(gè)方面，對于那些喜歡管理低級別聯(lián)賽球隊的人來(lái)說(shuō)，這可以帶來(lái)巨大的好處。

你的球隊中可能有各個(gè)年齡段的球員，從接近職業(yè)生涯末期的經(jīng)驗豐富的球員到剛剛開(kāi)始職業(yè)生涯的新秀。

將他們聚集在由性格堅強、心態(tài)良好的前輩球員帶領(lǐng)的輔導小組中，可以幫助年輕球員養成特定的個(gè)人習慣，為他們的個(gè)人發(fā)展提供額外的推動(dòng)力

這些技巧將幫助您在《足球經(jīng)理 2023》（游戲中最有趣的職業(yè)選擇之一）中享受低級別聯(lián)賽球隊管理的更多樂(lè )趣。 當你享受了樂(lè )趣和成就之后，別忘了在社交媒體上與我們分享你的草根職業(yè)傳奇！