據8月1日消息，中國女足1-6不敵英格蘭隊。 他們在世界杯小組賽中1勝2負，無(wú)緣晉級。 事實(shí)上，按照中國女足在世界范圍內的收入水平，她們至少應該能進(jìn)入世界杯四強。

在中國，批評中國女足似乎是一種禁忌。

輿論方面，幾乎沒(méi)有人說(shuō)女足不好，哪怕是0-8、2-8落敗。

但當中國女足在2023年女足世界杯小組賽被淘汰，特別是最后一場(chǎng)比賽時(shí)，我們必須從新的角度重新審視中國女足。

我們的雙重標準

不得不承認，中國球迷在評判男足和女足時(shí)存在雙重標準。

每次世預賽男足失利，輿論總是鋪天蓋地的謾罵。

我國女足起步較早，在較早的世界大賽中占據優(yōu)勢也是情理之中。 男足和女足的起點(diǎn)不同。

中國女足在1996年亞特蘭大奧運會(huì )上獲得銀牌，在1999年世界杯上獲得亞軍。 他們距離世界冠軍只有一步之遙。

按照女足的高起點(diǎn)，其實(shí)幾乎每屆奧運會(huì )和世界杯，我們都會(huì )要求女足至少晉級四強。 然而，隨著(zhù)各國女足的快速發(fā)展，中國女足在世界杯上的表現卻每況愈下。

事實(shí)上，中國女足的工資是世界上女足最高的，但踢的卻是二流的足球。

近年來(lái)，我國的平均工資為每年10萬(wàn)元。 女足運動(dòng)員的年薪一般在50萬(wàn)元左右。 一線(xiàn)隊主力球員年薪可達100萬(wàn)元，部分國足球星在230萬(wàn)至250萬(wàn)元左右。

事實(shí)上，不考慮拖欠工資，不少男超球員的收入已經(jīng)低于女超球員。 一些還在中超踢球的年輕球員一年只拿到30萬(wàn)元，而且只是紙面上的。 是否能夠實(shí)際支付尚不得而知。

按照球迷批評男足的習慣，賺這么多錢(qián)，應該踢世界級的足球。 具體到成績(jì)要求，那就是打進(jìn)世界杯半決賽甚至決賽。

但奇怪的是，中國球迷對女足的要求卻并不那么高，甚至很少有寬容。

即使這次小組無(wú)緣世界杯，社交媒體上也不會(huì )有太多批評。

不會(huì )有媒體深入挖掘我們校園足球女學(xué)生足球比賽的發(fā)展情況、職業(yè)俱樂(lè )部的青訓情況、女超聯(lián)賽的真實(shí)發(fā)展情況。

96-99鏗鏘玫瑰為一代代女足運動(dòng)員創(chuàng )造了溫室般的生活環(huán)境。

中國女足歷屆世界杯成績(jì)

1991年：四分之一決賽（本地舉行）

1995年：第四名

1999年：亞軍

2003年：四分之一決賽

2007年：四分之一決賽（本地舉行）

2011：缺席

2015年：四分之一決賽

2019：前 16 名

2023年：小組賽出局

來(lái)自無(wú)良自媒體的謊言

一些無(wú)良自媒體甚至利用謊言來(lái)賺取流量和眼淚。 女足運動(dòng)員月薪僅3000元。 多慘??！

這個(gè)3000元的數字是哪里來(lái)的呢？ 事實(shí)上，他們引用的是20年前的數據。 在21世紀90年代末和21世紀初，女足球運動(dòng)員的收入非常少。 很多國家級球員在當地俱樂(lè )部的月薪確實(shí)不足3000元。

上海女足是當時(shí)國內女足中薪資水平最高的。 不包括比賽獎金，孫文一個(gè)月能掙5000元，已經(jīng)算是比較高的水平了。 不計算廣告代言，僅計算比賽獎金和工資，孫文那段時(shí)間的年收入可達20萬(wàn)元。

但那是20年前的事了。

目前中國女足運動(dòng)員的薪資水平在世界上是多少？ 真實(shí)情況如何？ 我們先看看其他國家和地區的情況。

女足超級聯(lián)賽發(fā)展迅速

英格蘭的平均年薪為25000英鎊，目前效力于女足英超的大多數球員都能掙到這個(gè)平均年薪。

二十年前，即使是在足球如此發(fā)達的英格蘭，女足球員踢一場(chǎng)比賽也只能賺到100英鎊。 當時(shí)，那些擅長(cháng)足球的人要么去美國或歐洲發(fā)展，要么就必須打工，用工資來(lái)支持自己的足球生涯。

英格蘭2011年才成立女子足球聯(lián)賽，直到2018年才真正發(fā)展成為職業(yè)聯(lián)賽。

2020年以來(lái)，英超女球員的工資大幅上漲，現在最低年薪為2萬(wàn)英鎊，頂級球星的年薪可達25萬(wàn)英鎊。 曼聯(lián)、曼城、阿森納等財大氣粗的女足球隊甚至向隊內的英格蘭國腳開(kāi)出30萬(wàn)英鎊的高價(jià)。 英鎊年薪續約合同。

但即便如此，高薪球員的工資也只是男足的五分之一。

熱刺在女足英超中比較摳門(mén)，工資也是最低的。 所以唐嘉麗去熱刺踢球的時(shí)候，她的工資其實(shí)比她在上海的工資要低很多。

王霜在法甲巴黎圣日耳曼效力時(shí)的年薪只有50萬(wàn)元。 如果她留在國內，年薪200萬(wàn)元不成問(wèn)題。

北美女足薪資體系復雜

美國女足起步較早，1985年就有全國聯(lián)賽，但真正實(shí)現職業(yè)化則是從2013年NWSL的成立開(kāi)始的。巧合的是，美國著(zhù)名女足明星拉皮諾出生于1985年。

在職業(yè)聯(lián)賽的早期，NWSL 中的女足球運動(dòng)員與 MLS 中的男運動(dòng)員類(lèi)似。 他們中的許多人年收入僅超過(guò) 10,000 美元，不得不從事另一份工作。

拉皮諾和其他美國國際球員多年來(lái)一直致力于提高女子足球運動(dòng)員的收入。

如今，NWSL 的最低年薪為 35,000 美元，最高年薪為 75,000 美元。

美國人的平均年薪為5萬(wàn)美元，而USWNT球員年薪設計實(shí)際上是指5萬(wàn)美元的中位數。

但除了這個(gè)基本規則之外，還有特許經(jīng)營(yíng)機制，允許球隊的明星球員獲得額外的工資。 比如2021年，華盛頓精神隊給了三一羅德曼一份年薪超過(guò)25萬(wàn)美元的豐厚合同。

NWSL 每個(gè)俱樂(lè )部的工資支出總額上限為 110 萬(wàn)美元。

王霜效力的路易斯維爾競技隊在NWSL中處于中游，薪資水平也處于中游。

其他國家的情況

日本女足起步也比較早，從20世紀80年代、90年代開(kāi)始，但長(cháng)期處于半職業(yè)化狀態(tài)。

直到2020年，日本推出了新的職業(yè)聯(lián)賽WE LEAGUE，女足頂級聯(lián)賽才真正走向職業(yè)化。 日本聯(lián)賽規定女足最低年薪為270萬(wàn)日元，折合人民幣14萬(wàn)元、1.5萬(wàn)英鎊。

法國女足聯(lián)賽 截至1974年，里昂也是女足世界首富。 里昂為女足運動(dòng)員支付的薪水最高，超級巨星的年薪為40萬(wàn)至50萬(wàn)歐元。

2019年6月，阿根廷女足聯(lián)賽真正開(kāi)始職業(yè)化，但其所謂的職業(yè)化往往停留在表面。

當時(shí)，阿根廷足協(xié)每月向20支甲級球隊支付2600美元。 每支球隊只能支付8名球員的工資，每名球員的月薪為330美元。 這比巨星梅西的月薪差了一萬(wàn)多倍！

很多阿根廷女足球員需要自掏腰包購買(mǎi)隊服、球鞋等裝備，還要支付隊醫的費用。

很多人認為只有南美洲的窮孩子才踢足球，希望用足球來(lái)改變自己的命運。 事實(shí)上，在阿根廷，只有中產(chǎn)階級家庭的女孩才有機會(huì )踢足球。 從小到大練足球都是要花錢(qián)的。 去所謂的職業(yè)隊打球，還是要花錢(qián)的！

事實(shí)上，大多數國家和地區的女足聯(lián)賽還處于半職業(yè)狀態(tài)，女足運動(dòng)員的工資普遍不高。

根據國際足聯(lián)的數據，女足運動(dòng)員的平均年薪為1.4萬(wàn)美元。 事實(shí)上，這個(gè)數字并不包括很多女足落后國家的非職業(yè)球員。

因此，每位參加本屆世界杯的球員都會(huì )從國際足聯(lián)獲得3萬(wàn)美元，這對于很多運動(dòng)員來(lái)說(shuō)是一筆可觀(guān)的收入。

中國女足實(shí)際收入

如果按照球員收入維度來(lái)評判，中國女足超級聯(lián)賽絕對可以稱(chēng)得上是女足世界“前五聯(lián)賽”。

中國女足運動(dòng)員的收入水平即使不是世界第一，也是第一。

中國女足運動(dòng)員的年薪一般在50萬(wàn)元左右，國家女足的??收入至少在100萬(wàn)元以上，有的可達250萬(wàn)元。

雖然金元時(shí)代女足運動(dòng)員的收入與中超男足運動(dòng)員的收入差距還很大，但近三年來(lái)，女足運動(dòng)員至少比那些男足球員過(guò)得更好。因拖欠工資而遭受損失的球員。

另一個(gè)有趣的現象是，許多國家和地區的女足球員，特別是國家隊隊員，都要求同工同酬。 中國女足從未提出過(guò)這樣的要求。 因為在國家隊獎金方面，女足早已超越男足。

去年奪得亞洲杯冠軍后，中國女足的各項獎金和慈善贊助總計近4000萬(wàn)元。

當然，如果男足晉級12強，獎金可能會(huì )高于4000萬(wàn)，但他們并沒(méi)有實(shí)現這個(gè)目標。

但事實(shí)上，中國女足超級聯(lián)賽的整體運營(yíng)水平并不高，其轉播權、商業(yè)贊助和比賽日收入無(wú)法覆蓋球員薪資支出。 女超聯(lián)賽目前的情況仍然是俱樂(lè )部與俱樂(lè )部母公司之間的輸血。

中國女足想要重返世界強隊行列，只能從零開(kāi)始打造自己真正的職業(yè)聯(lián)賽，甚至批量出國留學(xué)。

可以用什么機制培養像孫雯、劉愛(ài)玲這樣的新一批天才球員？ 掉頭回去建立本土職業(yè)球隊絕對是歷史的倒退，而所謂的女足“職業(yè)聯(lián)賽”除了薪資水平之外距離真正的職業(yè)化還太遠。

但現在看來(lái)，各方都在溫室里過(guò)著(zhù)舒適的生活，沒(méi)有人試圖走出中國女足的舒適區。

縱觀(guān)本屆女足世界杯中國女足的表現，其實(shí)這個(gè)溫室、這個(gè)舒適區已經(jīng)不復存在了。

誰(shuí)能回答這個(gè)問(wèn)題：為什么他們拿著(zhù)世界一流的薪水卻不能打出世界一流的水平？